Описание
Программа курса «Менеджер по персоналу»
Нормативная база и делопроизводство
Вы начинаете с основ документационного обеспечения управления:
- нормативно-правовая база ДОУ (документальное обеспечение управления), классификация документов;
- ГОСТ Р 7.0.97-2016: требования к оформлению документов и бланк документа;
- должностная инструкция «Менеджер по персоналу» — что входит в обязанности кадровика, за что он отвечает.
Разбираете, как грамотно вести документооборот, чтобы кадровые и управленческие документы были оформлены по стандарту.
Кадровые документы и оформление сотрудников
Большой блок посвящён кадровому делопроизводству:
- отбор кандидатов: обработка резюме, проведение собеседований;
- документы по личному составу: приказы, характеристики, заявления;
- трудовая книжка и личная карточка — порядок оформления и заполнения;
- трудовой договор срочный и бессрочный, отличие трудового договора от гражданско-правового; договор о материальной ответственности, ученический договор, дополнительные соглашения;
- оформление сотрудников на работу: приём, перевод, предоставление отпуска, испытательный срок, акт отстранения от работы, оформление увольнения и причин увольнения.
Отдельно рассматриваются документы при командировках: какие приказы и служебные записки нужны, как оформлять поездки сотрудников.
Организационные, распорядительные и справочные документы
Вы учитесь работать не только с кадровыми, но и с управленческими документами:
- организационные документы: устав, положения, штатное расписание;
- распорядительные документы: приказ, распоряжение, указание;
- информационно-справочные документы: акт, докладная и объяснительная записка, справка, протокол, письмо.
Разбираете, какой документ использовать в какой ситуации и как правильно его оформлять.
Документооборот, архив и коммерческая тайна
Дальше — про движение документов внутри организации:
- технологический процесс обработки входящей и исходящей корреспонденции, каналы отправки документов;
- регистрация документов и контроль исполнения;
- формирование дел, номенклатура дел и приказ об её утверждении;
- передача дел в архив, экспертиза ценности документов и сроки хранения.
Отдельно разбираются документы, относящиеся к коммерческой тайне, работа с конфиденциальной информацией и обязательство о неразглашении.
Персональные данные и электронный документооборот
В современном отделе кадров без этого никак:
- организация работы с персональными данными сотрудников, согласие на обработку персональных данных;
- организация электронного документооборота и работа с электронными документами;
- определение страхового стажа, документы, подтверждающие стаж.
Это напрямую связано с требованиями 152-ФЗ и практикой Роскомнадзора по персональным данным.
Воинский учет и ответственность кадровой службы
На курсе вы также разбираете:
- организацию воинского учета и подготовку отчетов в военный комиссариат;
- ответственность работников кадровой службы и возможные штрафы;
- обязательные документы кадровой службы и акт приёма-передачи кадровых документов.
Для кого курс «Менеджер по персоналу»
Курс подойдёт, если вы:
- уже ведёте кадры и хотите навести порядок в документах;
- совмещаете функции кадровика, секретаря и менеджера по персоналу;
- только начинаете работать в кадровой службе;
- предприниматель и хотите понимать, как правильно оформлять сотрудников.
Условия обучения
- общая продолжительность курса — 120 часов;
- по окончании выдаётся удостоверение о повышении квалификации;
- занятия проходят индивидуально, в удобное для вас время;
- дополнительно можно пройти курс «1С Управление персоналом» за 3000 рублей.
Как записаться на курс «Менеджер по персоналу»
Чтобы записаться на курс менеджера по персоналу в Екатеринбурге:
- тел.: +7 (343) 268-34-77, +7 904 17 40 988
- эл.адрес: virnata26@yandex.ru
Менеджер подберёт удобный график, расскажет про оплату и возможность дополнительно пройти курс по 1С.
Другие программы представлены в разделе «Повышение квалификации». Уточнить расписание и записаться на занятия можно через страницу «Контакты учебного центра».
