Описание
- Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий.
- Объем программы: 256 акад.часов.
- По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по кадрам» (сведения вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО).
- Цель программы: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности — обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
Содержание программы:
- Трудовое законодательство (34 акад. час.)
- Локально-нормативная база организации (34 акад. час.)
- Документирование трудовых отношений. Оформление приема на работу (32 акад. час.)
- Процедура движения персонала, изменение условий трудового договора (26 акад. час.)
- Оформление прекращения трудового договора. Дисциплина труда (28 акад. час.)
- Правила предоставления и оформление отпусков (28 акад. час.)
- Организация системы кадрового делопроизводства на предприятии (22 акад. час.)
- Теоретические основы управления человеческими ресурсами (16 акад. час.)
- Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации (14 акад. час.)
- Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей (14 акад. час.)
- Итоговая аттестация
После завершения программы обучающиеся смогут:
- Самостоятельно вести кадровое делопроизводство.
- Грамотно оформлять трудовые отношения и соблюдать требования трудового законодательства.
- Эффективно управлять персоналом и развивать кадровый потенциал организации.
- Проводить кадровый аудит и анализировать показатели эффективности работы сотрудников.
Записаться на обучение или узнать более подробную информацию:
- тел.: +7 (343) 268-34-77, +7 904 17 40 988
- эл.адрес: virnata26@yandex.ru
